“微信一扫、‘码’上就学，不仅能及时测评出业务知识上的薄弱板块，还能为今后的理论学习提供参考，方便又实用……”近日，万山区纪委监委推出“每日一学”栏目，在微信上就能学习引得年轻干部点赞。

今年以来，万山区纪委监委深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，坚持把建设一支政治过硬、本领高强的高素质专业化优秀年轻干部队伍作为根本任务，立足年轻干部学习需求及工作实际，不断创新学习形式、拓宽测评渠道，促使年轻干部自觉推进理论学习，主动强化业务本领。

同时，该区纪委监委始终将“火热的实践”视作“最好的课堂”，统筹安排新进人员、基层纪检监察干部到审查调查、信访、巡察等“吃劲”岗位锻炼，通过“老带新”“轮岗学”等方式，不断淬炼纪检“新兵”的业务能力。

“‘线上’强学习，‘线下’多历练，不仅让我们年轻干部的业务专长、发展潜力和工作业绩等都得以展现，还能帮助我们及时发现问题、查漏补缺，快速提升理论学识和业务水平。”该区纪委监委新进年轻干部吴秋鸿说。

“下一步，我们将结合全区纪检监察工作‘提质增效’年活动，线上线下同步发力，不断提升纪检监察队伍的履职本领和工作成色。”该区纪委监委干部室主任姚冬霞说。（张力）