“这次测试，涉及纪检监察工作的政策法规考得很细致，对我们的实际工作很有指导意义，回去后，我一定会加强学习、查缺补漏……” 近日，万山区纪检监察系统开展了2022年第二轮业务能力提升测试。通过测试，不少干部职工明确了今年的学习重点。

今年来，万山区纪委监委坚持将纪检监察业务知识学习贯穿始终，持续深化纪检监察机关自身建设，着眼学测同步、学用相长，分级分类组织开展理论知识测试及业务能力测试，促使纪检干部自觉推进理论学习，主动强化业务本领。

“打铁必须自身硬”，相关负责人介绍，“为全面提升监督质效，我们创新开展了能力测试，采取不发通知、不打招呼的方式，不定期进行理论知识测试和业务能力测试，检验干部职工的理论学习成效和业务知识储备，帮助大家找差距、强弱项。”

“根据测试结果，我们将为干部职工量身定制‘营养套餐’，帮助大家找准学习重点、攻克学习难点”，相关负责人强调，“针对成绩不理想人员，我们还通过下发提醒函、开展学习培训等方式，督促其不断提高自身的理论修养和业务素养，达到以考促学、以学促进、学以致用的目的。”

据悉，1月以来，该区纪委监委已围绕理论知识储备、业务能力提升开展3次测试，有效检验了100余名纪检干部的学习成效和工作实效。