为进一步厘清单位和个人岗位职能职责，提升干部专业素养，促使干部掌握应知应会的知识和政策，明底线知红线，更好地履职尽责，丹都街道“四个方面”推进“两要点两清单”工作。

深入学习领悟。该街道多次组织干部职工认真学习省、市、区《关于聚焦履行职责“两要点两清单”加强干部教育培训的实施方案》，逐字逐句读懂弄通文件精神。

组建工作专班。该街道成立了“两要点两清单”工作专班，负责统筹指导“两要点两清单”制定工作，协调解决制定过程中出现的问题，组织集中会审单位职责要点和底线清单。

建立长效机制。该街道制定工作方案，坚持把“两要点两清单”学习培训融入日常、抓在经常，制定学习计划，定期开展学习培训。

狠抓贯彻落实。该街道根据文件要求，聚焦主责主业，细化工作方案，精心设计培训内容、分级分类开展培训、积极创新工作举措，将每个站、办（所）、中心列入“两要点两清单”工作对象，结合“三定”规定认真梳理，明确什么事情要尽责，什么底线不能碰，切实解决履职重点不清、底线意识不强等问题。