今年来，万山区纪委监委采取严格审核流程、严谨回复意见、严肃责任追究的方式，对拟提拔任用干部、拟评优评先对象进行廉洁体检，严把选人用人廉洁关。截至目前，共回复意见48批次610人。

严把“审核关”。通过案管室、纪检监察室、信访室、审理室、党风室联合审核后，报纪委监委领导班子再审再核，对推荐考察对象、拟提拔使用干部、拟评先评优、资格审查等四种类型的单位和个人进行审核，采取归口管理，分级负责，统一回复的方式，明确责任人员、工作职责，层层把关、确保廉洁意见回复工作全程留痕、有据可查。

严把“回复关”。充分整合资源信息，结合问题线索台账、案件查处台账、信访台账、党风廉政工作台账等，分别征求案管室、信访室、审理室、党风室和纪委监委领导班子成员意见，对被征求对象层层把脉，重点核查被征求对象立案查处、问题线索核查情况、诫勉谈话、组织处理等情况，经集体研究审核后，严谨实细的出具廉洁意见。

严把“责任关”。实行责任倒查机制，明确规定征求党风廉政意见的办理事项、时限、回复等内容，坚持实事求是，客观公正的原则，实行谁审查谁负责、谁签字谁负责的责任追究制度，对把关不严、工作不认真、不负责、有意歪曲、故意隐瞒、不如实提供有关情况、违反保密纪律的，一律严肃依纪依规进行责任追究，坚决做到发现一起、重处一起、绝不姑息。