今年以来，谢桥街道通过严把候选人关、强化业务培训、健全制度建设三项举措，全面提升村（居）务监督委员会强监督、能监督、敢监督的能力水平，扎实推进村（居）务监督委员会规范化建设,推动全面从严治党精神在基层“落地生根”。

严格选人标准，筑牢“强”监督力量。为确保各村监督委员会的质量，出台《谢桥街道整合村级监督力量“三员合一”改革工作实施方案》。对各村（社区）上报的21名村务监督委员会候选人员进行严格把控，全面了解候选人“德、能、勤、廉”等方面。对一些不符合要求的候选人坚决取消候选人资格，通过各村（社区）村（居）民代表进一步审核，确定了21名候选人资格，并及时向群众进行公示，确保了候选人的质量。

强化业务培训，打好“能”监督根基。针对部分新进人员不懂业务的情况，谢桥街道通过组织召开村（居）务监督工作例会暨培训会，对村（居）务监督委员会成员进行理论培训，围绕村（居）务监督委员会“为什么监督、监督做什么、怎么去监督”等内容，开展专题学习和业务交流，明确各自岗位职责、工作原则和工作内容，确保发挥监督“最后一公里”的作用。街道纪工委通过现场教学的方式，系统培训了村务公开、党务公开、日常监督等知识及上级有关文件精神、会议、最新政策法规，达到以培训促业务、强队伍的效果。截至目前，已累计开展培训3场次70余人，组织学习上级文件、传达会议精神5次，有效提升了村（居）务监督委员会成员的政治素养和履职能力。

健全制度建设，增强“敢”监督本领。制定村（居）务监督委员会工作绩效考核办法，采取日常业务督促与年度工作评议相结合的方式进行考核，街道纪工委对监督不力、不作为、慢作为的村（居）务监督委员会成员进行约谈，促进各村（居）务监督委员会成员更好的履职尽责。对于表现优秀的村监委会成员优先纳入村（社区）“两委”班子后备人才库，充分调动村监委会参与村务监督的积极性，推动村务监督的制度化和规范化。(谢桥街道 汪桂如）