“很震撼，当我实地触摸到那些老照片、老物件，聆听着讲解员的事迹讲述时，我眼前仿佛也浮现了那个战火纷飞的年代里，烈士们英勇奋战的身影……”在万山新时代爱国主义教育基地，万山区纪委监委信访室干部代小琴跟随着“学习大部队”边看边忆、边听边学。

今年来，万山区纪委监委持续加强纪检监察干部能力建设，把坚定理想信念与提高专业素养相结合，把教育培训与实践锻炼相结合，通过线上线下双线学习充电，建立考核激励机制，着力在理论知识储备、实战经验积累等方面用力发功，增强干部精准履职的能力，实现全体纪检监察干部理论学习全覆盖。

学习强基，考核固本。万山区纪委监委出台《绩效目标管理考核办法》《纪检监察干部外出报备制度》、谈心谈话和政治家访等相关管理制度，进一步把干部职工“正负清单”纪实量化考核机制落到实处，标明红线、划清底线，强化规矩意识、纪律意识，做到律人者先律己，不断提高纪检监察干部的政治觉悟和政治担当。

在具体工作中，万山区纪委监委活用学习强国、铜仁组工、学法在线等学习平台，实行“打卡”签到制，督促全体干部养成自觉学习意识，主动吸收最新政策法规，不断强化自身素质。

同时，万山区纪委监委着力办好业务培训班、开展警示教育活动，并积极选派优秀纪检监察干部参加业务知识相关培训，精准为纪检监察干部“充电蓄能”。

该区纪委监委以党史学习教育为契机，充分利用新时代学习大讲堂、党性教育基地等平台载体，开展革命传统教育、形势政策教育和警示教育，并以万山新时代爱国主义教育基地为主阵地，着力用好周逸群故居、万山革命烈士陵园等红色教育资源，深化党史学习教育，把知重负重、攻坚克难等红色基因融入到纪检监察工作中。

“下一步，我们将持之以恒抓好纪检监察干部能力建设，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,让干部时时有干的动力，事事无后顾之忧。”该区纪委监委主要负责人如是说。