“近年来，一些年轻干部违纪违法，正值大好青春却进了幽暗铁窗，可悲可叹，我们必须引以为鉴，切实扣好人生‘第一粒扣子’。”在万山区纪委监委2022年度青年座谈会上，年轻干部代表以身边事为例，重申腐败的灾难性后果，让大家深受警醒。

这是该区纪委监委深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》的一个缩影。

今年来，万山区纪委监委坚持将廉洁教育贯穿干部队伍建设始终，加强对年轻干部教育管理监督，以“正面引导+反面警示+监督管理”为轴心，以理论学习、警示教育、谈心谈话、政治家访等为轴线，连点成线、聚线成面绘制出一幅“廉洁从政图”，为年轻干部划清底线、亮明红线。

“我们坚持正面引导学，夯实廉政根基，培育清廉之心。”该区纪委监委相关负责人表示，“一方面，通过组织年轻干部学习党纪法规、参与廉政讲座、领取廉政书籍、参观万山区‘红军桥’‘汞矿工业博物馆’、瞻仰石阡困牛山战斗遗址、接受党性教育等方式，强化思想淬炼，坚定清廉初心；另一方面，通过每日在网站及微信公众号上更新廉政要闻，宣传先进典型，弘扬廉洁文化；通过创新拍摄廉洁微电影《一正一负走出不同人生》、党风廉政歌曲《剑客初心》MV等，播撒廉政种子，厚植廉洁沃土。”

坚持反面警示学，强化警示震慑，营造清廉之气。深化以案为鉴，对全区查处的违纪违法案例进行剖析，同步创新宣传方式，将典型反面案例制作为图文、音视频、动漫等“活教材”，不断强化警示教育的渗透力、感染力和实效性，让警钟长鸣。联合开展“清廉促家风・喜迎二十大”主题教育活动、全区关键岗位年轻领导干部及其家属廉洁教育活动等，组织广大年轻干部参观廉洁教育基地、观看警示教育片，引导其强化家风建设、筑牢拒腐防线。

“看到那一件件触目惊心的违纪违法案例，听着那一份份令人扼腕的忏悔，让我深刻意识到腐败对自己、对家庭、对社会的危害和影响，我将引以为戒，严于律己、廉洁齐身，切实发挥党员干部的表率作用，争做清廉万山的建设者。”参与廉洁教育活动后，年轻干部纷纷表示将以案为鉴、恪守底线。

建立政治家访、谈心谈话、绩效考核、日常监督机制，联合区委组织部，对年轻干部开展“政治家访”，引导干部家属做好“廉内助”。坚持“逢提必谈”，对年轻干部实行任前“家庭式”廉政谈话全覆盖。坚持严管厚爱，把年轻干部教育管理监督情况纳入单位党委（党组）党内政治生态分析研判和党风廉政建设责任制考核范围；组织年轻领导干部向区纪委全会述责述廉述德，并现场测评打分。

截至目前，已开展政治家访80余人次，开展廉政谈话5批次380余人次。

“一幅‘廉洁从政图’，从心到行，皆有所绘，让年轻干部行有所依、行有所止。”该区纪委监委相关负责人表示，“下步，我们将结合新时代廉洁文化建设，不断完善‘廉洁从政图’构建，持续涵养清廉之心、清廉之气、清廉之志，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风清廉的纪检监察铁军，让廉洁文化润泽万山大地，让清廉之风吹进千家万户。”（万山区纪委监委  张 力）