“一人腐败，全家受害，个别干部不明白红线在哪里、底线在哪里，没能扣好‘第一粒纽扣’，大好年华误入歧途，我们必须引以为戒……”日前，万山区纪委监委第三党支部召开会议，以案说纪、以案说法，重申腐败的灾难性后果，引导广大纪检监察干部修身正德、以案为鉴。

今年以来，万山区纪委监委深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，坚持将廉洁教育贯穿于干部队伍建设始终，以《铜仁市万山区关于加强对年轻干部教育管理监督实施方案》为引领，贯通运用“正面引导+反面警示”方式，为广大纪检监察干部讲好“正”“负”故事，亮明纪律红线，引导大家以廉为友、与廉为伴。

“我们坚持讲好廉‘正’故事，培育清廉之心。”该区纪委监委相关负责人介绍，“通过组织年轻干部学习党纪法规、参与廉政讲座，参观万山区‘红军桥’、汞矿工业博物馆，瞻仰石阡困牛山战斗遗址等，强化思想淬炼，坚定清廉初心。并每日在网站及微信公众号上更新廉政要闻，宣传先进典型，弘扬廉洁文化。此外，还创新拍摄廉洁微电影、党风廉政歌曲等。”

同时，该区纪委监委着力用好警示教育，强化警示震慑。以案为鉴，对全区查处的违纪违法案例进行剖析，同步创新宣传方式，将典型反面案例制作为图文、音视频、动漫等“活教材”，讲好负面典型，让警钟长鸣。

该区纪委监委还建立健全政治家访、谈心谈话、绩效考核、日常监督机制，不断织密廉洁监督网。联合区委组织部，对年轻干部开展“政治家访”，引导干部家属做好“廉内助”。坚持“逢提必谈”，对年轻干部实行任前“家庭式”廉政谈话全覆盖。坚持严管厚爱，把年轻干部教育管理监督情况纳入单位党委（党组）党内政治生态分析研判和党风廉政建设责任制考核范围；组织年轻领导干部向区纪委全会述责述廉述德，并现场测评打分。截至目前，已开展“政治家访”80余人次，开展廉政谈话5批次380余人次。（张力）