“感谢组织的提醒，经过这次谈话，让我对自身岗位的职责，以及需要注意的廉政风险点有了更加清晰的认识。在今后的工作中，我将始终牢记共产党员的初心使命，不断筑牢防腐拒变的思想防线，切实履职担当，为群众排忧解难……”日前，仁山街道纪工委对部分重点岗位的党员干部进行了主动约谈，让大家直呼深受警醒。

为进一步推进“三不腐”体制机制建设，加强对党员干部廉政教育，今年来，仁山街道纪工委着力用好预防提醒功能，通过日常监督聚焦廉政风险点，主动对办事处重点岗位负责人、村（社区）书记开展主动约谈，着力用好预防提醒功能，督促党员干部在思想上时刻绷紧“纪律弦”。

“重点岗位的党员领导干部，所处岗位往往资金密集、项目较多，切实关乎着群众利益，同时也面临着更多诱惑，存在着更多廉政风险。”仁山街道纪工委相关负责人表示，通过对这些党员干部开展有针对性的主动谈话，不仅有利于全面深入地了解党员干部履行岗位职责的总体情况、薄弱环节和存在的问题，实现对违纪违法问题早发现早提醒早纠正，将问题扼杀在萌芽状态，同时也能给干部敲警钟、划红线，最大程度保护党员领导干部健康成长。

截至目前，仁山街道纪工委重点围绕涉及项目多、资金多、关系群众利益的岗位综合分析潜在风险及表现形式，已开展主动约谈20余人次，指出岗位廉政风险点20余个，提出改进意见50余条。

下一步，仁山街道纪工委将继续根据办事处各村（社区）各站所实际情况，加强对重点岗位人员的主动约谈，进一步提升党员干部廉洁自律意识，督促党员干部尽职履责、全心全意为人民服务。（仁山街道纪工委  刘小花）