“作为单位的主要领导，2020年来你是如何履行全面从严治党责任的？对你所在岗位的廉政风险点是怎样防控的？”

这是区纪委监委派驻第二纪检监察组在区人社局“协同式”试点监督中开展“一对一”廉政谈话时的一幕。

为发挥“驻”的优势，提高派驻监督质效，做到常扯袖、勤提醒，做细做实日常监督，12月30日，派驻第二纪检监察组对区人社局副科级9人及科室主任5人开展“一对一”廉政谈心谈话。

此次廉政谈心谈话主要了解区人社局中层以上干部履行全面从严治党责任情况，查找所在岗位廉政风险点以及廉洁自律等方面问题。

通过廉政谈心谈活方式督促区人社局中层以上干部认清肩上的责任，自觉接受监督；认清岗位职能职责，认真履行好全面从严治党责任，落实好“两个责任”，尤其领导班子要率先垂范，带好班子，管好队伍，当好廉政从政的表率，重点加强对社保、劳动就业培训等资金的监管力度，确保资金安全运行；认清反腐斗争形势，时刻绷紧廉政自律这根弦，严格执行廉政自律各项规定，做到自警、自重、自励，在工作中严格要求自己，坚持做到勤修身、严立戒、常知足，在生活中净化自己的朋友圈，八小时外生活情趣健康，不碰纪律“红线”，守住法律“底线”，尽心尽力完成好区委、区政府及上级业务主管部门部署的各项工作任务，争做一个对党忠诚、做人廉洁、敢于担当的好干部。